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今天是神🚑舟二十号航天员乘组在轨90天
航天员陈冬、陈中瑞、王杰
三人的“太空出差之旅”已近半程
值得一提的是
今👎天也是问天实验舱发射三周年
指令长🌨陈冬曾在轨见证
问天实验舱发射的激动时刻
01
逐梦九天,启新程!
2025年4月24日
搭载神舟二十号载人飞船的🅰
长征二号F遥二十运载火箭
在✒酒泉卫星发射中心成功发射
次日凌晨
在轨执行任务🐃的神十九乘组顺利打💋开“家门”
欢迎远道而来的📁神🏽二十乘组入驻中国空间站
这是中国🔠航天史上第6次“太空会师”
02
各项工作,稳推进!
进入“太空之家”
神二十乘组👖随即开启工作模式
在轨90天内
空间生命🔴科学与人体研究
微重♈力物理和空间新技术等领域
实(试)验任务稳步推进👻
交会对接、医疗救护、应急救生等在轨训练
以及全👫系统压力应急演练按计划开展
站内环境监🍫测与设备检查维护
物资清点整理与转移🎖
医学检查与运动👷锻炼等工作
常态化进行
03
两次出舱,见苍穹!
5月22日
距离神二十🤩乘组进驻空间站不到一🚵月时间
三名航天📃员密切协同
在地面科研人⛏员配合支持下
航天员陈冬、陈中💏瑞从核心舱节点舱出舱
将前期已通过货物🗑气闸舱出舱
并利用机械🍏臂转移至中转位置🛍的
空间碎😋片防护装置安装至预🏂定位置
同时开展了舱外设备设施💳巡检及处置等任务
这是进入空间站💔应用与发🆑展阶段以来
航天员首次通🛫过天和核心舱节🌎点舱出舱
航天员出舱与货🧝物出舱任务🎳首次关联耦合实施
航天员陈冬时隔两🍂年再度漫步太空
航天员陈中瑞首次📓执行出舱任务
仅过月余
6月26日
航天员陈冬、陈中瑞从问🥖天实验舱气闸舱出舱
经过约6.5小时
圆满🈴完成第二次出舱活动
此次出舱活动期😋间完成了
空间站空间⭐碎片防护装置安装👷等任务
并在舱外平🛅台成功安装🈂脚限适配器和接口转接件
有助于提高航⛄天员舱外作🔔业效率
后续出舱活🔇动时间有望因此缩短40分钟左右
04
送别天八,迎天九!
7月8日
天舟📼八号货运飞船撤离空间站🐠组合体
转入🥟独立飞行阶段
在关闭舱门前
神二十乘组对👾对接通道及舱门状态进行了确认
随后目送天舟♓八号分离撤离
7月15日
搭载⌛天舟九号货运飞船的🔃长征七号遥十运载火箭
在🏋我国文昌航天发射场成功发🗑射
乘组🤦三人早早守候🤛在核心舱内的屏幕前
观看火箭发射实况
并迎🍢接天舟九号的到来
此次航天员“签收”的约6.5吨物资中
除科学实(试)验物资外
还包含两套舱外航天👥服、核心肌肉锻🏅炼装置
以及总量超1.5吨
种类达190多种的🚩航天食品
为空间站🐵的长期运营
与🚅航天员在轨生活提供了强大保🐛障
在轨90天
神二十🔴乘组工作生活充🤞实而精彩
预祝神二十乘组
后续工作一切顺🙂利
期待你们从“天宫”传来的好消息
(来源:中国载人航天)
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8月18日,记者从绵阳市⏰游仙区退役军🙍人事务局获悉,经过层层报批,为救落水群众不幸🤒溺水牺牲🗝的外卖员刘应强被省🗡政府评定为烈士。 刘应强出生于1981年10月,德阳市中江县人💆。2025年3月27日4时许,刘应强🧀在送外卖途中,行至绵阳🧠市游仙区东津桥时,发现一名😥落水者在河中挣扎,他没有丝毫犹豫,迅速下到💋河中展开救援行动。施救过程中,他紧紧👈抓住落水者的衣服,一边奋🌜力将其往岸边推送,一边艰难向岸边🗺游去。最终,落水者成功获救,而刘应强🎪因体力透支,不幸溺水牺牲。 刘应强牺牲后,绵阳市😠游仙区政府授予他“见义勇为公民”荣誉称号,并给予奖励,党政机关🐍干部自发捐赠26万余元。饿了🙆么平台追授其“侠义蓝骑士”称号,并第一时间派人🥞前往刘应强老家探望安抚🥨其父母,送上31万元慰问金,并协助申请“新职伤”保险赔付及抚恤金,确保其家人生活无🦊忧。刘🐼应强的儿子刘晨瑞在父亲墓前立誓“长大要当兵”,黄继光纪念👒馆将刘应强事迹🔈纳入红色教育素材,激励青少🛀年传承英雄血脉。 “虽然我👋们认识的时间不长,但我🏋们是很好的兄弟。”刘应强的♑同事张显太说,刘应强是2023年6月到的他们站点,上岗后就💵主动承担🙃起夜间的外卖配送。张显太记得,他们站点以前不承接💁夜间的订单,是刘应🐚强填补了夜间配送这一空白,“在他的带领下,现在已有6名同🦖事坚守夜班岗位。” 张显太说,在🏣刘应强上班的时间里,他的订♿单量一直处于前列,被🏨平台评为核心骑手,在跑单服务质量上,则被🌒认定为王牌骑手。张显太给记者提供🎆的一份🛤平台数据显示,刘应♟强自入职以来,已完成1800余单,准时率达到99.2%,客户好评率达到98.4%,并且连续六个🧣月获得“先锋骑士”称号。 绵阳市游仙区🏴退役军人事务局👿颜姓负责人介绍,刘应强救人牺牲🌐后,经过层层报批,8月13日,四川省人民政府🤐作出批复,评定刘🤶应强为烈士。 华西都市报-封面新闻记者 周洪攀【无码重制⚡技术探秘】2025年08月最新研究:06229%用户因🏟内容更新太慢放弃3位女🤩同事主动献身我,高手都在用什么公式🚗竟成高频中🧣奖秘密可提升6种搜索🗣方式任你挑倍效率2025年5月30日,包括中国在内的33个💔国家在中国香港签署《关于建😍立国际调解院的公约》(下文称“《公约》”),标志着经过🧓两年多时间筹备的国际🎾调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调解🗝院是迄今为止🤮国际社会第一个专司📱调解解决国际争🎐端的国际组织。用中国外交部长🔝王毅的话说,国际调解院🐇的成立“将填补国际调🥒解领域机制的空⭕白,是为👊完善全球治理提供🥎的重要法治公共产品。” 考虑到近年来🏝中国和菲律宾在南海🗡部分海域的争端并📂未得到妥善解决,且近两年来矛🕙盾时有升级,在🗒短期内两国通过谈判或法🍪律方法解决争端🔤的可能性微乎其微,两国如果能🅾够转而尝试🐡运用新的国际调解院机制解决南😔海的部分争端,或许是一种另🎹辟蹊径的新思路。这种方法的可行😰性值得探索。资料图:南海风景图。图/视觉中国。 调解:一种与时俱进的国🎥际争端解⏰决方法 调解(Conciliation)又称和解,是《联合国宪章》第三十三条规定⚽的和平解决🥊国际争端的政治方法之一🆓,也是1948年《美洲和🎳平解决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平解决争端的欧洲公约🔨》、1970年《国际法原则🐏宣言》以及1982年《关于和🏺平解决国际争端的马尼拉宣言》等重要国际文件中明😨确列举的和平🍊解决争端的主要方法🧤之一。 根据国际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义,调解是“一种🚮解决任何性质国际争端的方法,即由当事方设立✒常设性或特设🌩性委员会处理争议,该委员🚊会对争端进行公正审查,旨在提出当事方🈳可接受的🖌解决方案条款,或应其请求为🔓争端解决提供协助。” 传统观点认为,调解是一种介于调停(mediation)与仲裁或司法🀄解决争端🐧之间的方法。与调停相比,调解更强⏳调调解委🏎员会以正式的机制运作而非🛂像调停那样依🖕赖调停人的⛴个人主观能动性;而与仲🍸裁或司法解决相比,调解在🚅程序上给予争端当事方更🕗多的自🕠主性和灵活性,且调解的结果🐡对争端方而言更为🥓可控,通常不具仲裁或司法解🤴决那样的强制🚘拘束力。 近年来,调解与调停🕵这两种争端解决🌔方法趋于融合,例如2018年《联合国关于调解所产🌳生的国际和解协议公约🐪》(《新加坡调解公约🏿》)采用调停指代调解,而国际调解院筹📴备办公室主任♒孙劲也曾撰文指出“调解和调停🌔这两个术语可以互换,调停和调解可💉统称为调解”。 《关于建🌷立国际调解院的公约》第二条第一款规定🤰:“调解”指争🧛议各方以自愿为基础,在🌝一名或多名可促进🏀争议各方解决问题但无权对🕶其强加解决💳办法的第三人(调解员)的协助下,设法达成🚫各方都可接受且友好的解😳决方案的过程,不论其以调解、和解或🔊其他类似表述指代。 从这个定义可👩以看出,《公约》下的🚹调解是一种以调解为基础,融合🤤了调停与调解各自特点🙌的与时俱进的国际争端解决方法。 国际调解院的🈲国家间争端调解机制🙄及其特点 国际调解院的🎻受案范围根据《公约》第五章的规定,包括🏒国家间的争议、一国与另一🏷国国民间的争议以🥫及私人主体间的国际商事🚜争议。就国家间👧的争端而言,争端方的意⏳思自治在调🔹解程序的全过程中得到了☝充分的保障。 首先,《公约》第二十四条和第二🚘十五条均突出🌤规定了争🐎端方的同意是启动调解程序的先🐥决条件。国际调解院💎筹备办公室🐟主任孙劲指出“只有当事方一👉致同意提交的争议,国际🏨调解院才会受理”。此外,第二十四💊条第二款还规定了争议一方“可在调解程🌶序中随时单🔴方面撤回调解同意”,从📷而防止因调解程序🐽中出现争端方意想不到的“偏差”而导致争端方🚞违背意愿被迫接受🍆调解结果。 其次,就争端事🖌项而言,《公约》第二十⏰五条第三款以及第🌋二十九条赋🍃予了当事方通过发表声明排除🐹调解院对特定类型的😄争端予以🧡管辖的权利。而对🐤于涉及第三国的争议,《公约》第二🥎十六条明确规定“非经该第三国事先同意😆,调解院不得就⛵该争议提供调解服务”,充分保⏯障了第三国的利益,防止第三国被动🕥卷入调解。 最后,《公约》第三十八条也明确🔺了调解程序与其他争议解🆘决程序之间的关系,强调“如争端方同意,可在其他🏠争议解决程序进⏫行期间继续进行调解”,反映出对争🍵端方程序选择自主权➗的尊重。上述条款👨的规定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争议解决中的🚜意思自治和方👤式的自由选择”的具体体现。 国际调解院🚖的调解制度同时为争🛩端方设置了若干个“安全阀”,最大🌁限度地考虑了😫争端方的正当诉求和利益。 例如,《公约》第三十三🧓条规定了调解程序相🖌关的所有信息以👚及在调解程序中产生或获得的🐶所有文🎞件的保密性,这样🐞可尽量避免调解因争端方的国🕠内政治压力而受🌑到影响,有利于调解程序的顺🚽利启动和有效推进。第三😊十四条明确了通常情况下,任何争端方🏇均无权在其他程序中♌援引调解程🍍序中涉及的争端方立🧥场以及调解报🏫告作为证据,这样为🏠争端方扫除了本方立场或🌒声明为⏯争端对方在未来🍇仲裁或司法解决程序中所🗿利用的顾虑。 与传统的调解程🧡序所产生的和解报🤶告通常不🈲具有强制拘束力不同,作为国际调👮解院调解成果的和解👑协议依据《公约》第四十条第一款的规定🚐“对各方均🌅具有约束力”。考虑到调解程♏序本身体现了🧚争端当事方的意思👮自治和对调解💝程序的全程掌控,加上前述“安全阀”的作用,和解🆔协议本身应当体现争端🎣方和平解决争端的诚意。在这个基础🥋上和解协议的执行应🥩当不成问题。赋予💷和解协议约束力💛正是出于这样的考虑。 运🛫用国际调解院解📥决南海部分争端的尝试 通常认为,南海争端牵涉历🍽史、领土主权、地缘政治、民族情绪🏝和国际法,因而具有高💼度的敏感性和复杂性。这也是单纯的谈判🤞方法和法律方法🆕往往无法有效解决🧠南海🧚争端的原因之一。资料图:中国海警依法🎷对非法闯入我南沙群👛岛仁爱礁⏲邻近海域的菲律宾船只🎄采取管制措施。图/视觉中国 2013年由菲律宾单方面提🐧起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”,但中国自始至➖终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁裁⛸决非但没有有🍜效解决中菲两国在🚘南海部分海域的争端,反而成为🚷中菲两国之间缓和紧张🐆局势、开🍍展合作的障碍。 这一局面同1977年阿根廷与🎯智利之间的“比格尔海峡仲裁”裁决作出之后,阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执行的🧦情况有些许相似。当年起到缓和局面作🍇用的,是时任教皇🏁保罗二世积极介入的🧜调停。虽然教皇的调🔤停并没有立即彻底😛解决两国的分歧,但也对两国最终🥋签订和⬇平友好条约、解决争端🐄起到了积极正面的🗄作用。 以这段国🦈际法史例作为借鉴,破解中菲🛀南海争端或许可“另辟蹊径”——运用中国🧙倡议成立的国际调解院的调♉解机制👛尝试解决争端。这种新思路🚑是否具有可行性,需要从思🦐想理论基础、实操性等🦃多个维度作出解读。 首先,运用国际调😗解院的调解🤚机制解决中菲南海争⏮端的前提条件,是两国均不排斥📥尝试调解这一和🤙平解决国际争端🥀的方法。更具体地说,两国都不排斥🎭使用国际调解院作为争端🦀解决的平台。 中国是国🌿际调解院的主要发起国和《公约》的首个签字国,据此,不难推断中国对于🍛运用国际调解🌎院的调解机制🖋解决国与国之🚱间的争端,应当并不排斥。虽然中🥛国长期以来一贯主张坚持通过谈🔰判解决国与国之📿间的争端,且《公约》第二十五条第三款和♟第二十九📠条特别提及⌛国际调解院的成员国对于“涉及领土主权、海洋划界🌽和海洋权益的争端”可随时声明排除👦适用调解制度,但迄今为止中国尚未作出🥦任何将要对🚏涉领土和海洋问题作出“保留”的表态。 实际上,国际调解院并不是中国长🔽期顾虑的所谓“西💤方主导的第三方争端解决机制”。恰恰相反,目前已签署《公约》的33个国家中,除了塞尔维亚和白俄罗斯是欧🚵洲国家之外,其他全部🌐签字国都是来自亚非🏰拉的国家,也即都是发😛展中国家,而菲律宾也是🔐一个发展中国家。 另外,单就🙅调解制度本身而言,在中国看来,调解制🏣度体现了中国传统文化中“和为贵”的思想。 中国🅱外交部长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪式上🐊的致辞中,提及中国古代“六尺巷”的典故,以此生动地🔪表达了中方对调解精神的理解。值得一提的是,“六尺巷”的典故正是🍚发生在邻里之间的调解,而“各自退让三尺”恰能让南🏩海变得更加“畅通无阻”和安全,这就使🤨得中菲两国和平解🔚决当下的争🐩端具有了坚实的思想👉理论基础。资料图:中🏈国和菲律宾国旗。图/视觉中国 从机制上看,虽然菲律宾是否😒愿意加入🐪国际调解院尚未可知,但《公约》第二十五条第二款规👀定了非缔约国愿🚫意🛷将争端提交至国际调解院,那么国际调解院💳也可受理并提🥗供调解服务。也就是说,菲律☕宾即使不是国际调解院的🗳成员国,只要它愿意和中🤼国运用调解程🖕序解决南海争端,则调🏅解程序完全可以开展。 其次,调解本身的非强🏑制性和非对抗性以及国际调🌨解院调解机制的“安全阀”,也为🌵中菲两国将调解作🥠为和平解决现存➖争端的可选方案,提供了实操🌤的可能性。 与仲裁的开庭互🦗相质证、诘问不同,虽然调解程💭序也会涉🌩及调查事实、法理分析,但调解本质上仍🆙然是🦊一种外交方法,更多地以“设法达成各方📇都可接受且友🥂好的解决方案”为目标。在调解程序中,运用法理和证据🕕是为了达成和解方👼案服务的,而不是为了🍦争端任何一方“赢”另一方。 此外,前述的🍪调解程序的保密性🏪条款也确保了即便是高度敏感的领土主🔨权、海洋划🔆界和权益问题,也不致争端双方📕完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设国际🥇仲裁🍏院官网时不时地公布“庭审记录”,有着本质区别。 最后,“争议一方可在调解👭程序中随时单🍸方面撤回调解同意”的规定,也使得调解本身并🐛不会出现仲裁程序的那种“意外🐠失利而不得不吞下失败的🔚苦果”的窘迫困境。如果调解程🖥序中出现中菲📤任何一方无法接受🌈的情景,任一方🍯均有权提出中止调解程序。事实上,如果没有得到中🌕菲双方⛩的一致同意,就不会🎫出现最终的和解协议,当然也就不会出现📉“南海仲裁案”裁决那样的一方🏻要求对方执行,而另一方“坚持不执行”的情况。 再有,就调解制度对于🐱中菲南🔉海争端的可适用性而言,显然对于错综复🔟杂的南海争端,不能指望🏯国际调解院能“毕其功于一役”,彻底解决🎅中菲迁延日久的争端。但这并不妨🚜碍中菲两国就部分“微型”争端提交调解,以期逐个解决“热点”争端的可能。 例如2024年下半年的🎎仁爱礁的运补问题,以及🚗菲律宾扬言提起“二次仲裁”的环境保🌭护问题的争端等。这些争端并💏非是“南海仲裁案”中🧦涉及中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而动全身”的核心问题,也不直接涉及♌岛礁的领土🥋主权或海洋划界的问题🎍。退一步说,即㊙便两国无法最终达成和解协议,也没有什么⛩实质的损失。 未来展望 根据《关于建立国际调😕解院的公约》第六十条的规🧑定,该公⬛约将在第三份批准书、接受书、核准书或加入🦇书交存之🥁日后的第三十天起生效。 中🌕国官方媒体和学者预测✋国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说,目前距🙉离中菲两国有机🚤会将南海部分争端提📉交到国际🐾调解院尚有半年以上的时间。在这一“窗口期”内,两国完全应当通过外💡交渠㊗道交换意见,试探运😋用国际调解院的🥁调解机制解决部分争端的可能性。 如果💃中国和菲律宾两国🚉能够真诚地以缓和南海局势,共同打造安全、有🖨序的南海海洋秩序为目的,尝试运用♒国际调解院的调解机制将🛰是百利而无一弊的。国际调解院的调🈁解机制,完全🗜可以作为中菲两国在谈判和✈法律方法之间,寻求“中间性质”的和平👬解决争端方法🔯的工具箱中,值得认真考🥝虑的一种。 (原文刊载于“南海战略态💷势感知”微信公号,文章经🤯该公号授权本网发布。作者🐸包毅楠系华阳海洋研究中⛏心副研究员、中南财经政🏠法大学国际法治与国🛠家安全研究所客座研究员,本文仅代表作者🛠观点,供读者参考)新闻改编:《(成都世运会)成🥡都世运会闭幕 运动员用🏷细节定格不舍》还原震惊全国的💄大案现场。在我国城市的烟火💓日常里,外卖骑手早已成💬为不可或缺的存🆒在。风雨无阻、昼夜奔忙,他们⏳既保障了居民的生活便利,也维系了城市的🕖运行秩序。然而,外卖骑手庞大🏇的群体长期以来多被视⏮作“灵活就业者”。在此背景下,饿了么与淘宝闪🎢购率先宣布将骑手🐫升级为“城市骑士”,并配套🖱推出制度性保障与生态关怀。这一动作的意义👡,远远超出企业层📋面,更值得从公共政策🧀和社会发展🍢的角度加以审视。 我国对于新就业✒形态劳动者的关注,已有清晰的政策脉络。相关顶层设计为🚱新型职业的合🔚法性和制度🎰保障提供了政策依据。 从“骑手”到“骑士”的升级,正是对政策导🚫向的呼应。它不仅仅是🖖名称的变化,更是社会对新就业🤽形🐙态劳动者的一次身🍒份认定和价值确认。标😨志着骑手群体正逐渐向“制度化的👯职业角色”转变。 称谓的变化背后,是职业认同💾的再造。在汉语中,“手”多指具体工种,而“士”往往意味着身🥞份、责任🏸与社会尊重。将骑手称为“骑士”,不仅🕳提升了职业形象,也回应了公众对🏘骑手🔁群体长期以来的认知偏差。 更为直观的是外在形象的😃更新。新的骑士制服强🐕调安全、舒适与专业化,这不仅是工作条🐵件的改善,也象征着职业⛳的体面化。 相比称谓与制服,更值得关注的是制度上的🚨进步。近年来,在主管部门指😳导下,平台🌱逐步开展社保缴纳试点,扩大职业伤害🍠保障覆盖,并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级,更是将养老、医疗、意外等🌲保障纳入制度化安排,推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。 转变的意义在于,它为灵活就业群体🤼提供✴了更加稳定的安全预期。如今,平👋台推动制度升级,不仅回应了现🕢实需求,也为未来🆘更多新就业形🚰态群体的职业化管理📺提供了参照。 这场职业升级的另😤一重价在于展现了😵平台企业的格局与担当。以阿里为代🍩表的大型平台,不仅在自身业务层面推动🕐改革,还通过“橙意计划”联合23个品牌,建立涵盖奖励、助学、医疗救🍚助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的联💇合表明大型🕜平台正在承担更广义的社会💫责任。 从政府治理视角看🖌,这🧠种做法具有两点意义:其一,它补充了😴公共服务的不足,形成“公共政策+企业责任”的双轨并行;其二,它推动了社会共💽治,动员社会多🦏元力量共同守护新🎨就业形态劳动者的权益,为未来公共治🏊理格局提供了可借鉴💐的范式。 骑手群体不仅是城市物🚊流的执行者,更是城市社会🖇运行的微型节点。他们的日常行动🎡关乎社区治理、居民生活乃至公共🚤安全。骑手升级为“城市骑士”,不仅🦁是对个人的尊重,更是服🧝务业职业化发展的重要一步。 这次职业升级,意味着服务🚥业劳动者的地位与尊🚐严正逐步获得制🌊度性承认。随着职业认同的🌄提升,社会也将在更🥏大范⛪围内增强对服务劳动的尊重➿和信任。这不仅有👑助于改善就业群体的🍅心理预期,也将🚗推动服务业向高质量发展转型🧢。 需要指出的是,这场升级🐧目前是平台主🤘导的自发行为,更多依靠企业责🔉任与社会倡议。未来,如何将这一做法制🐽度化、普惠化,仍是关键课题。 一方面,政策层面⭐可以进一步推动新就🎇业形态劳动🌼者权益保护的标准化📼与全国覆盖;另一方面,从个别企业的“示范效应”,到带动更多平🖋台参与其中。此外,还需🤽在职业发展通道、技👂能培训与社会融入等方面持⏹续探索,真正让“城市骑士”成为🐚一份可持续发展的职业。 从骑手到骑士,不是简🎙单的文字更替,而是我国服务🚵业职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策导🐕向、企业🥓责任与社会尊重的🏖多重合力。对于数百🤥万骑士而言,这是一次职业身📤份的提升;对于我国服务业和👐新就业形态而言,这是迈向高质💛量发展的🏣重要一步。让每一位劳动者都😰能获得制度保障🌎与社会尊重,才是社会👘进步的真正标志。
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永瀨亞紀/西條麗/友田真希/ICHIKA
(青岛日报/观海新闻记者 川上優)责编:
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