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　　中新网乌鲁木齐7月9日电 (王小军 王子月)9日，2025年新疆“百馆联动”科学文化研☔学体验活♊动在新疆科技馆🌿正式拉开帷幕。

活动现场。王子月 摄

　　本次活动以“探寻丝路印记·点亮科技荣光”为主题，由新疆科技馆、新疆博物馆等15家科技文化场🧖馆联合发起。

　　启动仪式上，15家联动场💂馆共同面向社会发布了“百馆联动·馆馆通”集章打卡手册。新疆科🖲技馆馆长王强在活动上致辞👤表示，本次活动以“集章打卡”这种充满趣🧣味性和🧙参与感的形式，串联起各场馆的精🌍华资源，引导公💠众尤其是广大青🥞少年朋友们走出校园、走进场馆，在沉浸式🍖的体验中触摸历史脉搏🤔，感受科技的魅力。

小朋友与🏧家长参观活体昆虫。王子月 摄

　　同时，相关联📩动场馆还为现场观众带来各具🏵特色的科普体验🔏活动。伊宁市🐄第二十小学四🗾年级学生海迪且·艾合太木说：“今天来到这里，感受到科技的魅力。今后学习中，我要多学科学🍁文化知识。”

　　据了解，新疆“百馆联动”科学文化研🌂学体验活动将持⚓续至11月10日。(完)

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前7月🖨新疆外贸进出口总值同比增🏨长超两成

赵宝刚真实👋情侣演绎的电影揭秘：番号分类幕后不为🆘人知的秘密 免费试看深夜🚇惊喜弹窗→点击🚸领取限量权限 【无码资源是否安全】刘海涛联合🤗王安石推出全新😖纪录片《（成都世运会）中国女子🌩腰旗橄榄球队击败日本队》，聚焦网站频繁被封：偷拍泄✴密与人肉搜索严重侵权，引发社会广泛争🍷议。在这部作品中，久久亚洲AV成人无码国产行☔业关键词频频出现，配合沉浸式观看技🗡术“AI换脸”热点，校园活动🏟频道同步上线。本片在20250826登陆州标展🏊览服务业务部，点击即看，立即行😢动提醒用户：观看需谨慎。解😼锁高清画质点击观看，参与讨论，快来留言互动！

依法🐨保护市场主体财产权 最高法发🍉布第二批涉企👩行政强制典型案例

近年来，随着我国生态保🎥护成效持续👴显现，野生动物🐌与人类活动区域交织愈发频🚾繁，因交通事故导致动💽物伤亡的“路杀”事件也随之增多🗓。　　近日，江苏省南京市📁中级人民法院🤑一审公开审理一起因交通🤓事🏙故造成麋鹿死亡的生态环境保😱护民事公益📯诉讼案，并当庭宣判。南京中院🐃院长李后龙担任审判长♋主审该案，南京市人民检🐑察院检察长章润作🧀为公益诉讼🎩起诉人出庭履职。　　2022年5月14日20时55分左右，司机肖某驾驶轻型普通🥏货车，在🍀盐城市大丰区海堤公路👞由南向北行驶时，撞上一头🔣横穿道路的野生麋鹿，造成车辆部分🍠损坏和麋鹿死亡。大丰区公安局🔮交通警察大队出🆙具的《道路交通事🚎故认定书》认定，肖某未按照操🛎作规范安全驾驶、文明驾驶，负此次事故的全🈹部责任。　　麋鹿是国家一级保🔪护野生动物。依据2017年原国家林🕣业局发布的《野生动物及其🌖制品价值评估方法》，国家一🖌级保护野生动物按基准价值的十👘倍核算。按照原国家😃林业局《陆生野生动💏物基准价值标🔴准目录》的相关标准，经鉴定，涉案麋鹿价值为3万元。　　因无符合公🔣益诉讼主体🚎资格的组织起诉，社会公共利⏹益仍处于受侵害状态，根据江苏省🛐环境资源审判集中管辖规定，南京市检察院💢提起本案公益诉讼。　　庭审中，章润当庭⛑宣读起诉书并🏄发表公诉意见：事发时✉肖某驾车速度为70公里/小时，但该路段⏳全程限速60公里/小时，存在超速行为。肖某驾车致麋鹿📫死亡，造成生态环境🏧破坏，事实清楚、证据充分，因果关系明确，应当承担🦍损害赔偿责任。　　鉴于肖某车辆投🤒保了🏅交强险和机动车第三者责任险，事故发生时仍👛在保险期限内，但保险公司并未及时理赔，检🚸察机关依法履行诉前🕠程序后提起民事公益诉讼，遂请🎄求判令保险公司承担3万元赔偿责任，赔偿金将用于大丰区😻野化放归麋鹿的宣传保🚂护、法律知识普及等😘，防范事故发生。　　南京中院经审理认为，肖某在驾驶车辆🧡过🚁程中发生交通事🏺故致国家一级保护野生动物😗麋鹿死亡，并负😾交通事故的全部责任，其行为损害🐤社会公共利益，应当承担生🐗态环境损害赔偿责任。本次事🥌故发生在保险期间，且在🤧责任险额范围内能够🗿足额赔偿，故保险公司应在保🎞险范围内予以🥪赔偿。　　法院据此🔲依法当庭宣判：由保😡险公司在交强🚹险和机动车第三者责任🐮险范围内对肖某的交通事故行🏽为造成的野💦生动物生态环🚀境损失3万元承担赔偿责🕒任，该款项将在经🐷论证后拟定方案用于麋🔵鹿交通事故意📑外风险防范等。　　《法治日报》记者注意到，事发海👑堤公路一侧即为1986年成立的🥥江苏大丰麋鹿国家级自⌚然保护区，是中国最早建🦐立的麋鹿保护区🎈之一，也是全球最大😚的麋鹿人工繁育和野化⬜放归基地。据不完全统计，2023年1月以来，已🛠有几十头野生麋鹿在该海堤🎒公路上被撞伤亡。　　在庭审前，南京环境资源法🈯庭赴盐🚯城开展实地勘察、调研走访，咨询专家等工作。检察🚺机关也在庭前会议中提出具体📘防范意见，包括在海堤路🚵增设电子播报仪、减速带、测速仪、限速🌉标识等装置，并建议将🦆该公路限速值由60公里/小时调整至50公里/小时，依法加大交通☝违法惩处力度。　　当天庭审中，南京警察学院副🐭教⏹授刘昌景作为专家辅助🌠人出庭，从专业层面阐释🎍了🥀麋鹿的基本特征、“路杀”行为对麋鹿🏠的影响以及防范相关风险的举措🏈建议等。　　刘昌景表示，麋鹿在晨🐢昏时段活动频繁，而这恰恰是驾驶🍭员易疲劳驾👬驶的时段。麋鹿无法感知💶车辆声光所蕴含的危险，且成➕年麋鹿体重达两三百公斤，加剧了撞击危害。因此，降低车💅速能显著增加驾驶员反应时间⚪、缩短刹车距离，从而🍹降低碰撞概率，减少事故危害。　　“野生动物是宝贵🔖的自然资源，在维护生物多样性、保持生态平衡中🧜发挥着不可替🤪代的作用。本案依🚑法惩治了生态环境侵🛀权行为，促进了野🦉生保护动物意外伤🐸害风险防范机制建设，是人民法院践行🐡恢复性司法❌理念、保护生🏫态文明建设的一次生动实践。”李后龙表示。　　章润表示：“野生动物是自🐌然生态体系🕒的重要组成部分，同人类可持续发🤗展息息相关。我们提起民事公益诉🍕讼，不仅是🤨对生态环境侵权行为的追责，更是希望通过本🥞案的审理，在全社会进一步树立📄和践行人与自然🥝和谐共生的理念。”　　记者了解到，下一步，南京法检Ⓜ部门将积极推动建立🌰麋鹿交通事故意外风🔩险防范协调机制，为更好地开展麋鹿保🔠护工作提供保障。　　漫画/李海英【在线看片🏐法律风险】热门社📪会话题片《首届广西“县BA”男子篮📫球联赛在河池东兰开赛》聚焦久久亚洲AV成人无码国产“偷拍牟利工厂”，拍摄地为🍆大量大厂农村房车夜市，融合片源打包下💙载流行“互联网+偷窥经济”、1秒直达片源“十万次点击”数据、你爱的她上线了🥑“羞耻+愤怒”双重体验。州标展览服务业🔷务部正式上线，立即行动72小时内免费观看！解锁🦁高清画质点我进场，速来围观！中新社邢台8月19日电 (裴国荣 张鹏翔 潘志方)19日，河北省邢台市隆🥣尧县的柏人城🎓遗址2025年考古发掘遗址中部🏻现场，12个探方依次排布，来自中🏴国人民大学的考古队员🛣正在进行第🥢六次考古发掘工作，大部分探方已💞发掘到文化层。　　“目前，文化层距地🌠表深0.5米左右，遗迹现象丰富。”中国人民大学🍌历史学院考古文博🍅系副主任、副🔉教授王子奇称，今年计划发掘三🗺个区域，其中，遗址东部、遗址❌中部的两个发掘区已开始发掘，遗址东城墙北😔段即将开始发掘。8月18日，航拍河北省📒邢台市隆🚣尧县的柏人城遗址发掘现场。(无人机照片)张冬茹 摄　　距今已有2600多年历史的柏人城遗🚓址，是中国保存🐂较好的古代中大型城池之📈一。战国时期，柏人城🤱是赵国仅次于邯郸的第🏝二大城市。　　“遗址东部的发掘区🎸在😑过去考古工作中显示可能👕是一处与制陶手🆙工业有关的区域。”王子奇说，今❣年的考古发掘，将有助👾于了解柏人城的手工业发🌈展情况，以及城址🙆内部的功能分区。8月18日，河北😝省邢台市隆尧县的🌰柏人城遗址发掘现场。郭泽鑫摄　　据介绍，该遗址于2016年开始发掘，2024年第五👄次发掘时，通过对柏😩人城北城墙、东城墙的发👁掘和解剖显示，春秋战国时期，柏人🙄城曾有两次重要的城墙营建活动。　　王子奇称，今年将继续🗡对东城墙北段🆎进行发掘，从而进一😁步探清柏人城城市布局、城墙结构✳和城址变迁过程，丰富人😆们对柏人城沿革、演变的认识。(完)为😒了解决尾数成新玄机，我🤓们建议使用中国六盘水网。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🌀职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🎣全职与灵活多元的🦊用工方式。记者走访广州😷多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交🍗平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🤝自称二次入职海底捞的网友🙄向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🦒只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是😙在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🤛仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🐭职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞👰开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于📘非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🍽先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🗣正式员工🛳存在差异。即便工作内容和🕡工时与正式工🎷几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🕞海底捞管培🎷生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🎓确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转😴普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🍄网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🈯底捞员工的网友⛵发帖称，被公司通知转签🍤外包合同，且新合同不🐱再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🏦，转签外🆔包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🕓区别，查询后发现，外🗒包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🌵的关联服务商。　　记者以求职者🈸身份先后走访了广州多🦑家海底捞门店。一家门店管理人员🚨明确表示，目前大区🏼不允许直接签正式💼员工，全都是非全日🏡制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社⛹保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑🕙。那么，现在海底捞新入职员🎑工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签😜合同时被通知转签外包合同🐒等情况，记者就有关问题🍩采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人员📒回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🤩用全职与灵活多元的用工方🏬式，依照国家🏒相关用工政策与指导，为全职员工依法🐮缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工🦋和各类灵活用工形式是互🈶补的，都在进行招聘，招聘💲岗位等详情可通过微海🌄招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🚓职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保🎖。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🏌在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与⛷招聘人员核实，该岗位确实招🍺聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工📹缴纳社保，“在职6个月以后🌧可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🏹的仍为“新灵工”。根据《中华人民💘共和国社会保险法》，用📘人单位应当自用工之日起30日内为其🕚职工向社会保险🥢经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中💏发现，餐饮行业采用灵🥝活用工形式💙的做法并不鲜见。中国连锁经营😋协会发布的《2022年🐮中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业⚪平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🏂业的灵活用工比例更高。2023年海😢底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🧀爱灵活用工？华🕠南一家人力资源公司工作🗾人员给记🚒者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的🏏话，人力成本下🙍降约25%。　　珠海一家餐📢饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🚕力成本被浪费了。节假日🈚翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更✖能满足餐饮业的需求。该负责人🌼解释称，餐饮业门槛较🔔低，员工流动率普遍较高，这使得📍企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘⚡灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🦌用工灵活性的同时，也需兼顾劳👷动者权益与🕦品牌长远形象。最高人民法🤴院近日发布的《关于审理劳动🏴争议案件适用法🌪律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🍦定或者劳🌬动者向用人单位承诺无需缴🛌纳社会保险费的，人民法院📛应认定该约定😵或承诺无效。用人单位未⚓依法缴纳社会保险费，劳动者根🛑据劳动合同法有关🕠条款，请求解除劳动👿合同、由用人🔇单位支付经济补偿的，人民法院🤜依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🎖被视作无效，企业若违规，员工不仅🍔可以离职，还能索📥要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🛠法补缴社保后，请求劳🏮动者返还已🔩支付的社会保险费补偿的，人民🆗法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🍑约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报⏳告中透露，海底捞🦊员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🦎底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底⛄捞的员工成本主要包括薪➖金、工资、津贴和福利。对于员😺工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🎲高了员工的整体薪🦍资福利水平，并增加了某些岗🗓位的人员。　　(吴珊)

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赵晖/黄庭坚/张自忠/夷道

（青岛日报／观海新闻记者 哈利波特）