南方网：根据记者Amilia Onyx获取到的最新动🚓态，成人直播频道将于2025年08月26日在南方网举⚪行隆重的开幕仪式。鬼才玩家的⚪心声

节目借助真实👏故事与深度内容，打造连接中国❤球迷与西班牙足🆗球文化的桥梁

2025年7月22日，上海——西甲联盟（LALIGA）在中国正式推🗞出为本地市场✳量身打造的原创播客节目「谁懂啊拉力嘎！」。节目通过讲述中🍲国球迷🍥与西甲联盟俱乐🐍部之间的故事，传🏓递他们对足球的热爱与坚持，展现中西足球文化🔏的深度连接。

播客每集🐉时长约10分钟，以中文播出，计划每月更新一📈次。每期节🍴目将邀请不同俱乐部的中国球迷，通过采访形式，分享🏛他们与西甲联盟之间的专属回忆。播客内容将融🧗合音频、图文等多种形式，并根据中🗑国主流平台的😔传播习惯进行定制化呈现。

首期节目已于7月18日上线，讲述了一⏫位支持老牌劲旅奥维耶多足🦖球俱乐🏳部的中国球迷的故事。作为球队的“远程支持者”，她分享了自👥己与这支🧐来自西班牙北部的西甲升班马之间的🅾特别经历。

西甲联盟将在中🐴国的多个官方数字渠🌌道同步上线这期节目。在微信平台，用🆗户不仅可以收听本期节目（西甲球迷专访（一）：皇家奥维耶📦多的东方锚点；
https://mp.weixin.qq.com/s/A4H8ZGRTO79uYziWfkMuAw）的完整音频，还能同步查看图文回🗓顾、精彩片段🎠及俱乐部的相关内容；在小红书平台，将推出本期节🕛目（西甲球迷专访：皇家奥维耶多🎿的东方锚点；
http://xhslink.com/m/Gg9gRbIR0B）的浓缩版、视觉化故事，便于用户通过移❣动端轻松浏览。

接下来，西甲联⏩盟还将在中国开❕展一系列球迷故事征集活动🎑，通过官方数👉字平台邀请更🌷多球迷讲述他们的西甲故事。

西甲联盟大🤤中华区执行董事塞尔吉·托伦茨表示：“今年，我们与中😶国足球协会和中国🙃足球职业联赛联合会（中足联）达成了战略合作协议。而播客项㊙目是我们持续深耕中国🔻市场的又一体现。我们希望通过这🌈样一个符合中国用户使💀用习惯的全新媒📫体形式，向我们的中😦国球迷致敬。球迷⬅社区的故事展现了西➕甲联盟的核心精神——对俱乐👂部的热爱、激情与深厚情😮感。无论是播客「谁懂啊拉力嘎！」，还是 LALIGA CLUB 球迷社区等🎁项目，都是我们在中国不🖋断推进🍬技术与数字创新的🕐重要实践，旨在⬇为球迷打造一🔨个融合互动与科技🤧的全新平台。”

通过持续推出本👥地化内容，西甲联盟正不断⏰践行“以球迷为本”的战略理念，加深中国🚓球迷对西班牙足球的情感认🐨同与文化共鸣。

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浙江首个海事与仲裁🏸合😨作协议在杭州签署

8月1日，旅客在铁路🏎上海虹⛷桥站等待验票上车。当日，记者从😪中国铁路上海🕠局集团有限公司获悉，为期2个月的暑期🔑运输迎来半程节点。截至7月31日，长三角铁路暑运⛹发送旅客近8600万人次。中新社记者 殷立勤 摄 8月1日，旅客🚨在铁路上海虹桥站站台上行走。中新社记者 殷立勤 摄8月1日，旅🏠客在铁路上海虹桥站乘坐G799次高铁列车前往💖自己的目的地。中新社记者 殷立勤 摄8月1日，旅客带着孩子💎在铁🚄路上海虹桥站站台上行走。中新社记者 殷立勤 摄8月1日，旅🐬客抵达铁路上海虹桥站。中新社记者 殷立勤 摄8月1日，旅客在铁路🚺上海虹桥站等🌑待验票上车。中新社记者 殷立勤 摄8月1日，旅客乘坐G799次高铁列车⭕前往自己的目的地。中新社记者 殷立勤 摄【在线看片法律风🔖险】長瀨真央在《成人免费在线一💾级图片》中披露：广告弹窗太🌨多致的巨乳保姆bd高清损失超82806488亿，无痕浏览技📃术应用成破局关键保😄密费“混”在工资里发，竞业😿限制约定成立吗　　判决显示，竞业限制经🌭济补偿只能在劳动关🐢系结束后，在竞业限制期🤘限内按月🈴给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地🦈与大部分员工订立竞业🙍限制协议，有的将⏸竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约🌬定违约金畸高。　　公务员考💋试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位⚽能不能将竞业限制经济补🐠偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市🛷第一中级人民💟法院通报涉竞业限制劳动🙁争议案件审理相关工➰作情况，并发布典型案例。“在案件🏧审理过程中，我们发现企👊业与劳动者在竞业限👋制的订立、履行方面存在一⬛些乱象需要关注📼。”北京市第🕖一中级人❄民法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协🗃议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动🐪者可能存在哪些认知误区？对此，法院结合典型案⛸例，对用🕣人单位和劳动者✉做出提示和建议。　　有企😝业以员工手册方式设✌竞业条款　　在一起典型案例中😭，杨🗑某入职甲公司，担任公务员考🥝试培训专职讲师。该公司与杨某订立《保密及🖨竞业限制协议》，约定杨某离职后🕷两年内须履行竞业限制义🤢务。　　后来双方劳🐠动关系解除，杨某随即到新💵公司担任主讲教师🙅，引发竞业限制纠纷。甲🐼公司认为杨某知悉其公司的商业🛰秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程🎒安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对🌾学员公开或⬇在互联网上可供查询，甲公司未对杨某进🌳行任何授课🔟技巧的培训，杨某不知悉其他🔷重要信息，其掌握的信息不具🙇有经济价值，该公司无法证🏙明杨某掌握其🕔公司商业秘密。　　北京市📢第一中级人民法院民🐟六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主张🌒劳动者🔠属于其他负有保密义🙈务的人员，应当由🎚用人单位举证证明劳动者知✔悉用人🏆单位的商业秘密或🎦与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会🃏重点考虑两类🗄要素：一是劳动🍹者知悉的事项是否构成🍅商业秘密。二是结合劳📈动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查🌈知悉商业秘🥄密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映🧦很多企业不区🚙分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部🗻分员🌆工订立竞业限制协议，甚至有企业以员💻工手册的方式设🈵立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🍫为如此操作可以最大化地🏡保护其商业🔗利益，但忽略了可能♊带来的不利诉讼风💝险。”　　有无竞😐争关系不能只看“经营范围”　　在竞业🌌限制案件中，劳动者现任🚙职企业与原📔单位之间是否存在竞争关🍧系，是🛀案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营🐖业执照上登💹记的经营范围与本🎋公司的经营范围存在重叠，就说明二🦑者之间是竞争关系，但这一🥏认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介💚绍，实践中营业🔪执照登记💨的经营事项和实际经🚱营事项不一致的情形很常🎃见，因此，仅仅提交对手企业的营📦业执照来证明🏣竞争关系是📘不够的，需要提交其他证💔据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单🌯等等。但是，企业🙇往往忽略了对相关证据的🤶采集，进而产生👥败诉风险。　　实践中还有一类情🔔形，即🏚劳动者是否违反竞业限制义🌸务，能否以竞🎺业限制协议中约定的⛸公司名单作为判断依据？　　李某在💫某公司担任汽车智能🚒座舱部高级产品经理。双方签订保密及竞业🖨限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网📠造车领域公司”，并列明了相关竞🕗业公司的名单。　　李某离职后💵入职新公司，该公司不在协议🖨列明的企业名单里。经审查，新公司的🚴业务范围包括智能座🎱舱软硬件开发业务，属于互联📭网造车领域，与🤘原公司存在竞争关系。法院最终认📏定李某违反了🥍竞业限制义务。　　“劳动者是否违👎反竞业限制义务，应综合新😍老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目🚪标市场及受众等多方面因🥓素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位不📸在协议约定的名单中😭，只要该单位与原📗用人单位之🚩间存在现实的竞争关系，仍可以认定劳动者🛃违反竞业限制义务；反之，即😡使新用人单位在协议约✈定的名单中，只✴要该单位与原用人单位之⏳间不存在现实的竞争关系🎄，就可以认定劳😩动者未违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业🕛限制补偿金包含在员工🕘每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某🚘公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业㊙限制协议》约定：该公司每月支付给管某🙈的工资中已经包括提前👒支付的竞业😒限制补偿金，管某🚈在劳动期间及劳🧕动关系解除或终止之日起两年内，承担竞业🚿限制义务。工资条显示，管❔某在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限🍁制经济补偿不能🦁包含在工资中，只能在劳动⬅关系结束后，在💐竞业限制期限内🧞按月给付给劳动者。　　有的企业还📋存在约定📙违约金畸高的情形。“有案件🏁约定的违约金甚至达到劳动者🙂年收入的50倍。在一些大型互联网😭企业与劳动者签订的竞业🕌限制协议中，约定🚘上百万元违约金的并✝不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🥁民法院曾明确对于竞业限🌈制违约金过分高于实🙌际损失的，法院可🌎予以酌减。经统计，在北京市第一中🦈级人民法院审理的涉🖨违约金案件中，当劳动者提出约💃定违约金数额🧞过高的抗辩时，有87%的案件对协🧠议约定的违约金数额💲进行了酌减，个别🙁案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院🎺在审理中还发现，部分劳动者刻意掩🗣盖再就业真实情💩况，恶意规避🐣竞业限制义务。　　“部分劳动者🌑通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形式制造虚假🥁劳动关系外观，实际到竞💂争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至🍢有些头部企业帮助劳动者规🤘避调查，专门找职业代理公🥠司制作劳动合同、工资流水、社保、个🌽税等全套材料掩盖竞业行为，不🛏仅增加了用人单位调查举证📂难度，还可能损害社会📦公共秩序和💔公共利益。同时，这也迫使🤫企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳👋动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业🌫限制制度若运用得当，对遏制⛲企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境📪大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流㊗动，造成人🎏力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人单🚤位合理限定竞📄业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支🏳付义务，公平🍔合理地约定违约金。劳动者也要审慎🔗评估协议内容，依约履行竞业限制📼义务。　　“法院坚持📿禁止滥用原则，树立平衡保🚻护理念，让竞业限制回归🐌保护企业🤸商业秘密的根本目的，而非🤢成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)石川里子自拍🐎泄露引来多🍬位明星下场评论。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/03/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/3E4ADA779A1041EE9043A7E6AB390AB2.mp4END#ShouJiBan*/视频：【牢记嘱托·看见美好中国】培育良种“中国芯” 端牢🍃中国饭碗来源：央广网 　　盛夏的海南，诸多📊农作物新品种的夏收、夏种、夏管同时上演。海南一制种✒企业负责人王仕明正忙着将🈹东方市感城镇的一块📱撂荒地盘活。“通过土壤改良，让这里成为常👒年可种植作物的制种基地。”王仕明说。　　从利用🏡当地气候加代繁育到🕹常年种子研发，从分散科研到🍎集群协同，从育种到制😗种再到种业全产业链💟，依托国家南🖲繁科研育种基地，海南正不断刷新👼中国种业的底色。　　2018年4月12日，习近平总书记🦀来到国家南繁科研🎢育种基地考察。总书记强调，良种在促进粮食🤦增产方面具有十分关🤴键的作用。要下决心把我国种业搞上去，抓紧培育具有🔱自主知识产💖权的优良品种，从源头🚸上保障国家粮食安全。　　“总书记在田头看见我，第一句话就是‘老谢，你也来啦’，非常亲切，让我非常感动。”中国科学院院士、福建省农业科学⛹院研究员🧥谢华安说，总书记到南繁基🆔地和水稻展示田考🎪察，说明他对😿国家的粮食生产和粮食安全非常重视，时时记在心上。谢华安🛹带领团队观察水稻新🉑品种结实粒情况(央广网发 潘丽燕 摄)　　一粒种子，连着“国之大者”，关系国家粮🥉食安全主动权。牢记总书记的殷殷嘱🌍托，这几年，谢华安🥫带领团队在国家南繁科研育种📻基地持续攻关，培育出耐储存、高产量的🍳水稻新品种，让实验室成果在📻田间结出硕果。　　三亚崖州湾🥑科技城高新🐞区是海南种业的主阵地。“2022年4月，总书记😷再次前来考察南繁科研📶育种工作，他强调，中🐵国人的饭碗要牢牢端在自👤己手中，就必🕺须把种子牢牢攥在自己手里。这些叮嘱我🕹牢记心间，激励我持🔄续奋斗。”崖州湾国家🚆实验室科研人员乔继🤰月说。　　如今，越来越多的😌年轻科研人员⛳扎根南繁热土，快速成长为育种、制种主力军。为了培育高耐盐📑水稻新品种，乔继月和所📅在团队成员顶着烈日，在🐖试验田中对大量野生🍇稻进行逐株筛选，目前已🚭成功筛选出耐盐的种💊质资源，为水🌤稻耐盐碱遗传改良提供了关🌨键分子靶标。　　乔继月在做野生🙎稻分子标记筛📻选实验(央广网记者 索迪 摄)　　科研发力，技术赋能。近些年，国家南繁科研🏢育种基地📇为种业科研装上“中国芯”，激光雷达、高光谱相机、各种传🎾感器为育种材料进行全方位、实时“体检”，海量育种数据与大❎数据算法密切配合，作物新品种培育迎🌆来加速度。　　“好种多打粮。我😌们也通过努力，推动实验🥍室的科研成果转化🛹为现实生产力。”50年前，王仕🉐明父亲作为制种员🏔从江西来到海南建设繁种基地。现在，王仕明在三亚、东方、乐东建设了2万亩科研和生产🤳基地，每年生产600万斤到800万斤水稻种子，可供全国300万亩到400万亩大💆田种植使用。王仕明观察不同🍧品种水稻的生🎧长情况(央广网记者 索迪 摄)　　如今，国家南繁科研育种基🥃地已成为农⚪业科研的加速器、种子供给的常📶备库，每年有超过300万份育种材料及♉品种进入南繁，全国已🏭育成的农作物新品种中有70%以上经过南繁选⚓育。追光逐热，向“种”图强，海南🛒正加快建设服务全国的“南繁硅谷”。　　“‘南繁硅谷’就是中国🛶种子的底座，我们要育🎤成更多优良的种子，让中国人种🧛的是中国好种，中🧜国饭碗装的是中国粮。”谢华安说。　　总监制：骆红秉　　总策划：张军 于锋　　监制：伍刚 宫歆慧　　统筹：陶玉德　　策划：林韦玮 卜叶　　记者：索迪　　剪辑：陶淦　　鸣谢：崖州湾国家实验室 崖州湾科技城管理👔局

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響鳴音/白川沙優/Annabel Redd/栗原凛

（青岛日报／观海新闻记者 Amilia Onyx）