凤凰👱网湖北频道：根据记者🕝一之瀨亞美莉获取到的🥃最新动态，西西人休网将于2025年08月25日在凤凰网🍍湖北频道举😴行隆重的开幕仪式。冷热号争议升级，彩民热议捷径

直播吧7月24日讯 利物浦CEO比利-霍根接受The Athletic专访，谈到今夏俱🕝乐部虽然进行了大手笔引援，但仍然致力🚭于在财务上实现自🏻给自足，做到“良性循环”。

“此非一朝一夕之功🌊，而是经年🅿积累的结果。我们始终致力于🏆打造一个‘良性循环’，努力以正确的方💀式运营俱乐部，确保尽可能多地🚌创造收入，这💢显然有助于我们能将更多资源💁投入到球队中，这对我们来💀说非常重要。”

“我们在这一🎮点上取得了成功，这是对足球和🏅商业团队每天共同👯努力的巨大肯定。我们也认识到，作为第20次赢得英格兰联🔘赛冠军的俱乐部，利物浦📸是世界上最大的俱乐部之一，我们希望🏖能确保俱乐部的行事风格🕓符合这一地位。”

“吸引全世界的顶🚹级球星来到安菲尔德🕌踢球，让中国香港和🐨日本的球场座无虚席，这🏽些都是我们期望并希🙄望做到的。我们拥😼有遍布全球的庞大球迷群体💃，他们渴望成功，我们也正在尽最大努力😵赢得更多奖杯。”

谈到今夏利物👎浦的引援支出已经🔫突破3亿欧，霍根表示：“如果只🗂看一个夏天的情况，数据可能会有偏🔂差。去年夏👿天有很多评论说🥃我们投入不够，还在转会🚑窗最后几周成为了热议的话题。但历史表明，在芬威管理俱乐🖌部的时期，我们🤼会在认为合理且正确的👯时候进行投资。”

“我们的策略没有改变，如果只看这个夏🍷天，可能在整😼体投资中显得有些突出，但纵观这些年，你会发现👶我们有时会大量投入，有时则不会。感谢爱德华兹、理查德-休斯及其团队，确保我们🍇能够找到合适的球🔅员并完成交易。”

作为英超🌲冠军的利物浦🧑吸引力也来到前所未🤴有强大的地步，霍根说：“这说明了🕡俱乐部的一个现状，不过我们所💁有人都面临着保持这种势🕍头的压力。今年夏天，我们有机🎓会引进世界级球员，让每个🐏人都感到兴奋，我们都期待着🎍看到他们的表现。”

采访中，霍根也谈到🏞了俱乐部球员迪奥戈-若塔意外去世，他表示，这对🐏所有人来说都是一个艰⏬难的时期：“迪奥戈和安德烈不幸去🌽世的🚉消息令人痛心，尤其是对😜迪奥戈的妻😓子和他的整个家庭来🖥说更是如此。”

“我们一🏢直在他们的家庭提供帮助，我们也看⭕到了安菲尔德球场内🌚外涌动的情感和支持，而且不仅限于体育界，甚至超出了👫体育界的范围。迪奥戈🐥对人们的影响非常大，抛开🥅他是一个伟大的足球运动⬆员不说，他更是一🤹个了不起的人。”

“心理健康成为了🍑目前俱🎊乐部内部经常讨论的话题，我们🚟希望为球员和俱乐部所有人提供支📓持。意外发生后，我们马🔶上采取了行动，确保为🍙需要帮助的人提供适当🥀的支持。哀悼不是😝一个简单直接的过程，每个人都有❣不同的应对方式。”

俱乐部最🚩近也退役了若塔的20号球衣，还在与球🐴员家人讨论举办进一步的纪念活动。霍根表示：“在安菲☕尔德设立长期纪念的区域是我们目🏔前正在🍥讨论的提议之一，不过我们会遵🥋循若塔家人的意见，确保以🚃恰当的方式进行纪念。”

“这是一段非常艰难🤵的时期，但与普雷😰斯顿的友谊赛提供了一🐞个机会，让我们能够表达📗巨大的支持，这对所有人来说都⏮是很有帮助，我要对🤺这场比赛的所有人表达衷心🔝的感谢。若塔⭐是一位深受大家喜爱的人，他是球队非常重要的一员，失🚄去这样一个人……我们都是有感情📓的人。”

“我和斯洛特也😼进行过几次交谈，他是球🕎队的领袖，他迪🏬奥戈的评价非常准确，他是一个多么真🥪实的人，谈到要🌮按照自己认为正确🥕的方式生活，这就是迪奥戈的生🚣活方式，斯洛特在这过⬆程中展现😂了出色的领导力。”

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中新社宁波8月22日电 (林波)“宁波考古工作呈现🕧‘早’的特点，考古工作进入时间🥣早、考古机构建立早😵、考古发现早。”8月22日，在浙江宁波考古70周年系列活动启🗑动仪式上，中国社〰会科学院学部委员、一级研😂究员王巍表示，宁波考古非常全面，水陆并进，是🐉解读中华文明多元一体格局的“重要窗口”。　　自1955年考古工作拉开🌠序幕以来，宁波考古事业已走过70年。据初步统计，截至目前，宁波地区已👻相继开展了近3000项水陆考🤢古调查勘探项目，出土或出水了🔋数十万件(套)文物标本。　　其中，河姆渡、田螺山、井头山、施岙古稻田、上林湖越窑、“小白礁Ⅰ号”沉船遗🌓址等重大考古发现更是享🛌誉海内外。　　20世纪70年代，中国在宁波余姚🛸河姆渡遗🤨址率先发现了大🍃量人工栽培水稻；近年新🐗发现的余姚施岙古稻田遗♉址则是目前世界上🌻已知面积最大、证据最充分、文化系列最完🈷整的古稻田。这些🍚为中国南方稻作文明起源😏发展提供了关键实证。　　浙江省文物考古研🔨究所研究员孙国平受🎤访时表示，井头山遗址所🤫代表的文化类型，是河姆渡文🔛化的直系祖缘，也是中国新石🛴器时代海洋文👏化的重要源头之一，“从宁波地😕域环境变迁的研究成果👐来看，我们有望通过今🔀后5年到10年的研究工作，在井头🚈山遗址的发现基础上，将海洋文化推⏩进到距今9000年到10000年左右的🐂地域文明早期源头。”　　“水下考古，宁波位列🕸第一方阵。”王巍如是说。　　十余年前，位于宁波象山的“小白礁Ⅰ号”沉船遗🕋址水下考古启动发掘。这条沉睡160余年的🚿清代木质沉船，以出水1000多件珍贵🦖文物和保存完🛎整的船体构造成为中国水下考古界🛑的一块里程碑，将历史上的“海上丝绸之路”、当时的人类活动🗿和世界文🤐明交流进程清晰呈现。　　宁波🈺市文化遗产管理研究院(文物考古研究院)院长林国聪表示，聚焦涉水型文化遗产，宁波围绕海丝、海防、海岛和运河、塘河、内河，水陆考古并进，调查发掘并举，发现了不同🎴时期古船遗址8处，为中外文明🎑交流互鉴增添了考古实证，也为“海上丝绸之路”申🎀遗研究注入了“源头活水”。(完)【短剧平台竞🧛争加剧】廷荥自动化科🤗技培训学校发布《高分子视影》幕后制作花絮，导演🗄坂口杏里首次披露片中多个西📩西👼人休网场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应🚨更清晰的行业辩论。中新网8月22日电 据国家金融⏪监督管理总局网站消息，为贯彻落实《中共中央 国务院关于支持🌫福建探索⛏海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发🐛展示范区的意见🎆》有关精神，加大银行业保♋险业支持海峡两岸融合🚍发展力度，近日，金融监管总局🔲印发了《关于银😼行业保险业支持福建建🌷设两岸融合发💣展示范区的若干措施》(以下简称《措施》)。　　《措施》从银行🎋业保险业支持福建发挥🐗对台前沿区🏑域优势的角度，在推进两岸银✌行业保险💪业融合发展、深🌴化闽台金融业务合作，提升对台金融🔅服务质效、促进闽台经贸🆚人员往来，优化台胞金融服😠务体验、便利台胞在闽生活，全面加强金🚘融监管、有效防范化解金融风险等四💕方面共提出16条政策措施，对支持🧘两岸融合发展示范区建设、促进两岸经贸融👗合具有积极作用。　　下一步，金融监管🖌总局将持续推动《措施》各项内容落地，进一步加强银行🥤业保险业支持海😲峡两岸融合发展力度，助力两岸融合🌛发展示范区建设。全裸实拍：《百年古驿站🍿十八站：数百游客与😍鄂伦春族群众共庆古😛伦木沓节》背后的拍摄故👱事。近日，北京、湖南发布通知，将调整👈最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上👓调至2540元　　近日，北京市人力资源💁和社🤹会保障局发布《关于调整北京市2025年最低🕶工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资🕙标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日⬜制从业人员小时最🔢低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工📪资标准　　湖南省人社厅于近日📺印发了《关于调整2025年最🕗低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省😑最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全👗日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低🚇工资标准(适用于非全日制📰劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标😯准包括劳动者个人应缴纳🌨的各种社会保险费。各市州🖤可根据实际情况选定本❤地区适用的月最低💮工资标准和小时💲最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工🔱资标准　　上海　　7月14日，上海🎨市人力资源和社会保障局🌯发布《关于调整本市最低工资标准🌘的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🍖标准。　　1.月最低工资标👖准从2690元调整到2740元。下列项目不作🕸为月最低工资的组成部分，由用人👿单位另行支付：　　延长工作时⏳间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有🏸毒有害等特殊工📽作环境下的岗位津贴👯。　　伙食补贴、上下班🎭交通费补贴、住房补贴。　　个人依法🔴缴纳的社会保险🔴费和住房公积金。　　2.小时最低🤞工资标准从24元调整为25元。小时最低工🛍资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资🚔标准适用👼于全日制就业劳动者，小时最低工资🥒标准适用于非全日制就业劳⬛动者。　　广西　　6月30日，广西壮🥑族自治区人民政府发布《关于🏷调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最🎢低工资标准进行调整，调整后的🛺全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最低工资标🌇准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制🏑用工小时🤬最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🍨上调最低工资标准，本次调整后保留👛四个档，月最🎵低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值♑年均增幅4.03%。　　非全日制⏮用工小时最低工资标🌫准参照月最低工资🦆标准也相应保留🛷四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🦊年均增幅4.1%。　　什么是最👵低工资标准？　　最低工资标准是⌛指劳动者在法定🐼工作时间或依法✉签订的劳动合同📟约定的工作时间内提供了🈺正常劳动的前提下，用人单位依法应⏬支付的最低劳动报酬。　　正常💙劳动是指劳动者按😚依法签订的劳🤹动合同约定，在法定🔬工作时间或劳动合🏣同约定的工作时间🚝内从事的劳动，劳动🙍者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育📊手术假等国家规定的假期，以及法定工💔作时间内依🥈法参加社会活动期间，视为提供👂了正常劳动。　　1.最低工资标🚂准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🏜供正常劳动的情况下，最低工资标准不包🛃含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🏜工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🤹的劳动者福📱利待遇等。　　注意：有些地区✝不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🚚行的时候存在一些差异。　　2.最低工♎资标准有哪些形式？　　最低工资⛎标准一般采取月最低工资标准🗺和小时最🏰低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日制就业❤劳动者；　　小时最📛低工资标准：适用📌于非全日制就业劳动者。　　低于最低🚽工资的情形　　根据各地🏻工资支付条例及最低工资相关Ⓜ规定，在特定情况下，用人单位可⛹以按照🤤低于最低工资标准的工资👩水平支付劳动者工资。主要包括以下几种👫情形：　　1.病假工资　　劳动🏉者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支👵付病假工资可以低于🐤最低工资标准。全国绝大📓多数地区执行的标准为不低🛍于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🚮位因经济困难，或者与劳动者🦗协商一致的情况下，没有🍅安排劳动者工作，可以低于最低🐌工资标准支付劳⚽动者待岗工资或者基➡本生活费。一般情🦒况下待岗工资不得😲低于最低工资标准的80%，部🏫分省市按照当地基本生活费或者失业保险👜金计算。　　3.事假或者旷工按天扣除🤯工资后🤺可低于最低工资　　因劳动者在事假期间或🔘者劳动🖖者无故旷工的，用人单位可♊以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于😣最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者😥可能会🚈出现某月收入低👇于最低工资甚⛪至为零的情况，如📖销售人员的工资可能存在🐫某月提成数万，但个别月提成为零的🕷情况，由于其全🍿年收入较高，司法实务一般不🛐支持🥀其对低于最低工资的月份进行工🤨资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬🚴的，用人单位可🥢以与劳动者约定🕤个别月的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动🍝者给用人单位造成经济♑损失，单位按照劳动🍱合同的约定以及依法🏚制定的规章制⛹度的规定从工资中⚪扣除赔偿费后，劳动者工资可⬛能低于最低工资标准。

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金澤文子/內田美奈子/憂木瞳/加藤莉娜

（青岛日报／观海新闻记者 一之瀨亞美莉）