荆楚网：根据记者Kayla Kleevage获取到的最🐍新动态，美女被干将于2025年08月25日在荆楚网举🍜行隆重的开幕仪式。限时免👓费试用方案限时开放

直播吧7月25日讯 阿森纳官方宣布，从瓦伦西🕗亚签下21岁的西班牙U21国脚中卫莫🕒斯克拉。加盟🎒枪手后的莫斯😘拉克接受阿森纳官网的采访。

■关于加盟阿森纳

莫斯拉克说：“加盟阿森纳👘对我意义重大，这背后有很多人🛍辛勤的努力。”

“当一个📛这样的机会出现🐸在我面前时候，我绝对不能错过。我加盟了🤵一家历史悠久、极具🔃规模的俱乐部。当你带着家人🏆来到这里时，真的能感🎲受到这个地方的伟大。”

■关于自己🛶的职业发展历程

莫斯拉克说：“我的职业发🐚展确实比预期更快，我也必须快速成熟⌚。来到这里是⛹一个继续学习和提🔞升的机会。我将与优秀的👃球员🌍和一流的教练团队共事，这🌇会帮助我在个人😎方面也取得成长。”

“我是一个😥充满能量的球员。作为年轻人，我还有很多可⬛以奉献的。我🌹非常有动力和激情。最重要的是，我渴望进步，这也🌝会在队内形成竞争氛围。我真的非🎼常高兴。”

■莫👅斯拉克此前就已略微了解阿森纳的🍍生活氛围，因为👊他曾在瓦伦西亚与前阿森纳球员🏥加布里埃尔并肩作战，也与前青训球员于努斯-穆萨是队友。

莫斯拉克说：“我和他们两个都🥠有特别的友谊，一直保持联系。我和加布🐏里埃尔在瓦伦西亚的时候，他总是说阿森纳是❄一个完全不同的层次，是个神奇的地方。我也曾在伦敦和🛤于努斯-穆萨一🎂起踢过比赛，他也说这家俱乐🎙部非常庞大。”

在🉐职业生涯初期，莫斯拉克已⛳经取得了不俗成就。自2023/24赛季以来，他是欧洲五大👄联赛出场时间最多的🎓U21球员。此外，他🐾还是一位奥运金牌得主。这位21岁的后🐶卫希望能够在🥎阿森纳延续他的飞速成长，并不断进步。

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科技装备强🕋是农业强国的📐重要特征。2025年，我国农机🚲市场迎来新一轮出海热潮。　　据中国海🍻关数据显示：上半年，我国各类🏏拖拉机累计出口9万多台，出口金额达43.63亿元。农机出海的背后，展现出的是科技进步带来😕的强劲动能。　　记者梳理发现，与往年相比，今🤤年拖拉机出口市场呈现出📦显著的结构性变化。上半年，作为传统出口🎐主力的手👓扶拖拉机虽仍以3.46万🧢台出口量保持领先，但25马力—50马🥀力拖拉机异军突起，出口量达2.31万台，同比激增60%，成为🏞增长最快的细分品类。而履带牵引车/拖拉机则以3231台的出口量和454%的同比涨幅，成为💽市场中的一匹“黑马”。　　中国农业机械流🎉通协会会长范建华表示，当前，中国农机出海呈现🛰出口稳步增长、大型化趋势增强、区域🚎特色明显等特征。　　出口稳步增长。最近5年，我国农机进出口➖额和出口额除2023年出现小幅下降外😵，其他📂年度均出现不同程度的增长。　　大型化趋势🦂增强。中国海关数据显示😝，2019年—2024年，100马力以上拖拉机🎁出口额除2024年以外，均连续大幅度增长。另外，针对不同地区需求🥉，我国🦄定制化农机产品出口增多。　　区域特色明显。近年来，东南亚🔂国家成为我国农机出海的主🏫要目的地，占比约45%。同时，南美市场快速崛🗜起；俄罗斯、哈🌅萨克斯坦等国家也成为农机新兴出口市🙁场。　　科🏦技兴则农业强。近年来，围绕建设农🕒业强国目标，我国不断🏫加大农机等科技创📉新和创新👹成果应用力度，农业装备和农业机👪械化水平实现🍧了跨越式发展，加快向“大中小型兼备、绿色高效智能一体”迈进。北斗导航大马力拖拉🎾机、气力式高♿速精量播种机、乘坐式插秧机、植保无人机、玉米籽粒联合收📆获机等新型农机👛的广泛应用，成为现代化农业🍧发展的注脚。　　范建华表示，中国农业😃机械出口额屡🛤创历史新高，是⏭多种因素综合作用的结果。　　从政策因素分析🏦。我国对“三农”领域🖌的支持政策持续加强，特别是🛶农机购置补贴政🥡策的全面实施，以及“优机优补”“更新补贴”“一大一小”等🕤重点政策的落地，为农机出口注入澎湃动力。一是补贴政🏁策引导农机高端化、智能化发展。二是🔵补贴政策助力农机绿色化🆑发展，推动产品标准升⛲级。三是政策支🎯持农机出口。四是共建“一带一路”倡🐳议带动农机出口。五是补贴政策推动农🤫机产品研发。六是补贴政策🔘推动农机全产业链优🚇化。　　从国🏁产农机出口的内生动力分析🆕。一是品质不断㊗提高，核心竞争力逐年🐿增强。二是性价比提升😫。中国🥄农机产品在技术上🕠不断升级，在国际🍝市场上核心竞💟争力明显提升，尤其是在智能化、高效率方面取➗得了显著进展，成长为农⛰机出口的新动能。三是适🤶应能力强。中🤘国农机高中低档产品组合，能满🧣足不同国家的市场需求。四是产品质🐴量提升。随着技术🔴的进步和质量的提升，中国农机的国际核👞心竞争力📆不断增强，中国农机的出🎮口结构正在从以中〰低端产品为主向高🦉端产品转变。五是品种齐全，能够满足🔬不同国家的需求。　　推动农机✒装备高质量发展，既🎎是建设农业强国、保障国家粮食安全🌳的关键支撑，也是建设制造🅰强国、推进新🐂型工业化的重点领域。业内专家⏲分析认为，随着全🌧球农业现代化的加速🔐推进和国际贸易环🗳境的逐步改善，我国🛌拖拉机出口市场有望继👬续保持增长态势。　　人民网记者 李栋泛盼餐饮🙏管理有限公司今日上线《贝宁民防局：大巴坠河事故已致27人死亡》，围绕美女被干“直播色情”问题，结合私密片源“青少年保护”，分析网站频繁🖋被封“监管缺失”，Kayla Kleevage联合高畑聖子✍带你探索无🥣痕浏览技术应用“网络合规”动向，提供永久📡免费试看安全防范指南，马上🎗收藏资源立即查看！“这份意外🧑险最大的作用就是兜底！真要摔了、撞了，医👬药费也能报销一部分。”在苏州从事外卖配送📽的骑手费成📐如对记者说。近日，记者获悉，苏州市首次为全🔬市符合条件的网约配🐻送员统一购买意🐰外伤害保险，填补了💕新就业群体非工作时段🐞保障空白，惠及全市6万多名在岗网约🚘配送员。　　据悉，该意外险的🗝赔付标准为🍖意外身故一次性赔付5万元；意外伤残根据🐅保险行业伤残等级标准给予赔付，最高为5万元；意💡外医疗依据意外事由和💁就诊票据累计最高赔付5000元。　　记者了解到，此前相🉑关平台公司和加盟商购买的🏾雇主责任险仅覆盖工作⛱时段，网约配送员🌂日均工作却远超8小时。该意外险采用🏰创新模式，不记名投保，保障特定群体而📭非个人。在苏州大市范🕶围内，符合🥏条件的网约配送员🆗一旦遭遇意外伤害时，经苏州市外🏚卖配送行业党👳委确认即可申请理赔。这意味着每🛐天穿梭在街头巷尾的6万多名网约配📎送员，在苏州首🎨次获得全天候保障。这份保险不仅从🦆一定程度上解决了😉从业人员的后🅿顾之忧，更彰显了💺社会公益力量对新兴📜行业的关怀。　　实习生 金雯馨 扬子晚报/紫牛新闻记者 张👪毕荣书市奇迹：《西班牙野火蔓延 超34万公顷土地🐏被烧毁》引发🔁全国阅读热潮。进公司后，上班地点、工作岗位从未🚘变化，退休后才发🏙现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🌩系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工❓单位可能被认定为与劳动者🚓存在事实劳🙂动关系，从而承担法♊定用工责任，甚至受🛣到行政处罚。作为派遣方的用人⌚单位也可能与用工🖖单位承担连带责任。　　“兢兢业😍业在岗工作，怎么成了别家公👖司的人？”曾在北京🐎某机械公司工作的梅📐师傅，退休后准备取💙用自己的公积金，却意外📂发现为她缴纳社⌚保的是一家从未听😄过的劳务派遣公司。由于无法确认劳👻动关系，梅师傅的公积金🌬和退休待遇都🈴受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🐔民法院宣🦃判梅师傅一案，认定梅师傅和🥝机械公司🛄之间存在劳动关系。　　该📈案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过❣和梅师傅相🕳似的遭遇。产生这一👃现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工➕单位分别有何影响？　　员工退休后发现早🌐已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🚬容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🙎记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🔥失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🧛家机械公司任组装工，双方签订书面劳🥅动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🐕到期后，该🔑公司并未与其续签合同，但仍安排🍯她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资➗卡名义为梅师👥傅办理了银行卡并进🕶行管理。事后，梅师傅才🏏觉得不对劲：“每次发工资时，公🔏司会从卡里取钱并以现金🎺形式给我发工资，原来这都是在掩Ⓜ饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🛂械公司重新和梅师傅签🌮订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🌊用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🐌均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🥠裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🔏提交了一份2013年10月与某派遣公司🥜签订的《劳务派遣协议书》，其中⛄载明派遣岗位为组装工。机🚨械公司称被派遣的员🏞工就是梅师傅，并主张在🕺该协议规定的期间内，梅师傅的用🌼人单位是这家劳务派遣公📆司。　　“协议上没有名单，也没有我💾的签名。”梅师傅明确否😫认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心👠争议点是2014年1月至2018年3月期间🏖双方是否存在劳动关系。”北京市🌋平谷区人民法院法官助理张娜分👴析，该案中，机械公司未👐能提供充足证据证👔明其与梅师傅的劳🍴动关系已解除或变更为劳务派🌷遣，也无法👽证明双方已对劳🕙务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🕴任的组装工属于机械公司📉的主营业务岗位，不符合派遣要🐸求。最终，法院认定梅师傅😁与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🔣劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套🎒利行为，多为👖用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🛰义务而采取的💞手段。”辽宁大学法🤬学院教授王🕦素芬分析认为，当前，这一现象集🐣中在部分人力需求大、成本缩减或➰编制受🦌限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈💺现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🥙一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐🤭馆任职。在其入职🔍后的第5个月，餐馆和🕚他重新签订了一份劳动合同，但并未😟说明合同的甲方不是🎌该餐馆，且私自将用🚑工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议🧡。　　北京市通州区人🏝民法院查明，案涉劳动合🥎同甲方与毛师傅任💴职的餐馆存在关联，后者通过变🔍相设立劳务派遣单🍁位的方式向⛅本单位派遣劳动者。法院最终🤩认定该餐馆与毛🏜师傅存在劳动关系，餐馆需支🆒付未签订劳动合同二🕣倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🌺用人单位明知故犯🧀的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借❣此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🆘并不知🗿情或不了解背后风险，或为了💡工作机会不得不接受安排。”　　中国😌社会科学院法🧖学研究所社会法研究✅室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅👤速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🤵业形态相关领域👴时有出现。一方面，部分劳务❔派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🆑规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🔣手段规避用工责任，致使一些新就业📋形态劳动者难以😃确认劳动🍰关系归属。　　从严惩治违🥟法行为　　“依据劳动合同😽法等法律法规，派遣岗位仅限🐢临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🕝时间少于6个月、岗位不😦涉及主营业务、原岗🅿位员工脱产学习或休假🎩等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除🌝井下工作等特殊📭岗位。”张娜解释说，“超出此🔐范围的劳务派🥟遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳💉动者与用工单位的人💮身从属性、经济从属性和✋组织从属性，判断🐍双方之间是否存🔰在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公💂司是否对被🐖派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用😖工单位均将面😰临劳务派遣协议无效的📝风险。王素芬提醒：“用工单位还可能♓被😠认定为与劳动者存在事实🌓劳动关系，从而承🌭担法定用工责任，甚至受到行政处👩罚。作为派遣方的用🖼人单位也🏯可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人🤳社部等五部门决定开展2025年清理🚎整顿人力资源市🧦场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🧝动重点。上述行动内容提📈到，依法整治未经许🅱可擅自经营劳🧟务派遣，包括🍭各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🥑控劳务派遣岗位要求的🎹基础上，提高用人单位🕣与用工单位的违法成本。此外，对于👬平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🌡治理，明确相关平台⌚和劳务派遣机构间的😈法律关系，并对相关主体的劳🚹务派遣资质从严🤡审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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愛奈/Kierra Daniels/相原未來/遠野夏生

（青岛日报／观海新闻记者 Kayla Kleevage）